贵州鹏昇（集团）纸业有限责任公司01招聘简章
一、公司简介贵州鹏昇（集团）纸业有限责任公司（以下简称“公司”）是黔西南州水资源开发投资有限公司旗下全资子公司。公司位于贵州省黔西南州义龙新区新桥镇包装工业园区，总资产约0亿元。公司项目一期已建成年产60万吨包装纸建设项目（5万吨高强瓦楞原纸、35万吨箱板纸），总投资约18.81亿元，是一家重点打造再生包装纸研发、生产、销售三位一体的国有独资企业。公司交通便利，位于34国道旁，距汕昆高速德卧站出口约3公里。
图片二：公司行政办公大楼00年11月9日，1#机5万吨高强瓦楞纸建成投产;01年1月6日，#机35万吨箱板纸建成投产！中央电视台、贵州电视台、贵州日报、黔西南日报、黔西南电视台等媒体均对公司投产盛况进行报道。在公司大规模发展之际，衷心欢迎有识之士加盟！图片三：成品纸卷图片四：瓦楞纸销售装车二、招聘计划公司第一、二条生产线已顺利投产，现根据经营发展需要和三定方案，面向社会补招以下员工：序号
招聘岗位
人数
部门
性别
学历
薪资
要求
1
消防员
3
安环部
男
高中以上
按公司薪酬制度执行
身体素质好（需体测），年龄5-35周岁之间，身高cm以上。持有建（构）筑物消防员证或退伍军人优先。
会计
1
财务部
不限
大专以上
按公司薪酬制度执行
有生产型企业会计相关工作经验年；
熟练操作财务相关软件及办公软件；
有职称者优先。
3
中水药品溶解巡检
1
水处理部
男
大专以上
按公司薪酬制度执行
水处理工作1年以上经验，具备一定的运转设备基础知识。
4
水处理
检验员
1
水处理部
女
大专以上
按公司薪酬制度执行
年龄40周岁以内；具备三年及以上分析工作经历；掌握相关水质分析仪器、仪器维护保养知识；掌握水质分析、水质检验专业知识；能使用Windows系统、office办公软件等。
5
中心化验员
1
质检部
不限
大专以上
按公司薪酬制度执行
3年以上相关岗位工作经验，40周岁以下
6
机械维修班长
1
设备一部
男
大专以上
面议
有3年以上大型包装纸机工作相关岗位工作经验，45周岁以下
7
机械技术员
1
设备一部
男
大专以上
面议
机械类专业；熟练掌握CAD制图技能和word办公软件；有3年以上制浆造纸设备机械工程师相关工作经验者优先，掌握设备性能，技术参数等方面综合知识。45周岁以下。
8
仪表维修
1
设备一部
男
大专以上
按公司薪酬制度执行
大型造纸厂/热电厂3年以上相关岗位工作经验，45周岁以下
9
电气主管
1
设备一部
男
大专以上
面议
8年以上大型包装纸机工作及带班经验，45周岁以下
10
机械维修
1
设备一部
男
大专以上
按公司薪酬制度执行
机械类专业，能吃苦耐劳，熟练各项机械设备维修，会CAD制图。45周岁以下，年以上相关同岗位经验优先。
11
起重工
1
设备一部
男
初中以上
按公司薪酬制度执行
有行车证及叉车证，相关机械维修经验者优先，45周岁以下
1
法务主管
1
法务部
不限
全日制本科及以上
按公司薪酬制度执行
法学专业，熟悉公司法、知识产权法、合同法、经济法、劳动法等相关法律专业知识；具有年以上的法律工作经验，能够独立完成合同起草及审核工作；
具备法律文书及公文写作能力。沟通能力及逻辑思维能力强，具有高度的工作责任感和敬业精神；熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件；通过国家法律职业资格考试者优先考虑,
45周岁以下
13
销售
客服专员
1
销售部
男
大专以上
按公司薪酬制度执行
3年以上工作经验，印刷、包装相关专业优先；对工业包装用纸的性能及纸箱纸板专业性操作有一定了解者优先；有造纸行业相关经验、纸箱厂品控或生产经验者优先；沟通表达洞察能力强、思维清晰、协调能力强,40周岁以下。
14
保安
综合部
男
初中以上
按公司薪酬制度执行
年龄5-40周岁之间，身高cm以上。持有保安上岗证或者持有建（构）筑物消防员证及退伍军人优先。
三、薪酬及福利待遇试用期三个月，公司提供住宿，正式岗位员工享受五险一金的福利。四、报名基本条件（一）遵守国家宪法、法律、法规;（二）能够履行企业员工义务，遵守纪律，品行端正；（三）具备与应聘岗位要求相适应的学历、专业、技能等条件；（四）身体健康;（五）符合法律、法规、规章以及招聘计划规定的其他条件；（六）无违法犯罪记录；（七）同等条件下新冠肺炎疫情抗疫一线医护人员直系亲属、建档立卡的精准贫困户及其子女应优先考虑；黔西南州户籍的应聘人员优先考虑。凡有下列情况者，不得应聘：（一）现役军人、在读的非应届毕业生；（二）曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职或被辞退未满5年的人员；（三）任职（工作）或服兵役期间发生重大责任事件，曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过处分或近三年在年度考核中曾被确定为不合格的；（四）报考聘用后即构成回避关系职位的人员；（五）不符合招聘职位所需资格条件的人员；（六）司法机关正在立案查处的人员；（七）有法律、法规规定不得聘用的其他情形的人员。五、招聘程序及办法招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，按照公告、报名、资格审核、面试、体检、公示、录用等程序进行。（一）报名、资格审核。采取网络渠道报名，进行资格审核。（二）面试、笔试、实操考核。按公司制度对所有应聘人员统一进行面试,对无工作经验且无法认证学历的需增加文化基础知识笔试，对需要有经验的岗位需增加实操考核。（三）体检。面试结束后，根据各岗位按面试总成绩从高分到低分的次序，按招聘计划数1:1比例确定体检对象。（四）体检结束后，将拟聘用人员名单在网络等媒体或单位进行公示，公示期为5个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，予以录用。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予录用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓录用，待查清后再决定是否录用。决定不予录用的，进行递补。录用对象在规定时间内到单位报到，办理录用手续，不按时报到取消聘用资格。（五）办理聘用手续，签订合同。公示期满后，公示结果不影响其聘用的，依法与聘用人员签订合同，按规定约定试用期和办理手续。（六）具备下列条件之一者，可简化程序招聘，通过面试(面谈)、考核、考察合格直接办理聘用手续:1.硕士研究生及以上学历学位人员，或符合职位需求的副高级及以上专业技术职务人员;.企业急需紧缺的专业技能人才及特殊专业技术岗位人员；3.州管国有企业之间跨企业流动人员；4.机关事业单位流动到企业的人员；5.中央企业、省管企业具有三年以上工作经验的从业人员。六、报名时间和地点报名时间：即日起至招满为止（08:30-17:30）。网络报名邮箱：PSZYRLZY.