脱贫攻坚，离不开人才的支撑。近年来，七台河市坚持“四个择优”原则，把最优秀人才向脱贫攻坚一线倾斜、最强力量向脱贫攻坚一线聚集，积极引导各类优秀人才投身脱贫攻坚主战场，为深入推进脱贫攻坚工作提供强有力的人才保障和智力支撑。
择优选拔党政人才
配强脱贫攻坚“领航员”
结合全市脱贫攻坚工作实际，在全市党政干部中精心挑选了名优秀干部人才，组建了35支扶贫工作队，全部选派到全市唯一一个省级贫困县—勃利县的扶贫一线重点贫困村。围绕落实脱贫攻坚任务、增加农民收入、提高发展能力等，帮助落实整村推进扶贫项目，培育壮大特色优势产业，解决生产生活突出问题。全市定点驻村扶贫工作队先后培育了永恒乡东辉村蚯蚓鸡蛋、双河镇生产村汉清糯玉米、吉兴乡合庆村黑微黑木耳等72个特色农副产品品牌。40个贫困村驻村扶贫产业项目累计带动户贫困户户均增收元，增加村集体收益近百万元。同时，持续加强扶贫干部人才的教育管理，先后涌现出5名省级优秀第一书记，6名市级优秀第一书记，提拔重用脱贫攻坚实绩突出优秀扶贫干部人才98人。
驻村工作队正在入户宣传政策
择优选拔专业技术人才
锻造脱贫攻坚“战斗员”
“授人以鱼不如授人以渔”。针对有的扶贫群众中存在的缺乏自我脱贫技术、决心、勇气和行动的实际，七台河市积极鼓励和引导专业技术人才到农村扶贫、扶智、扶业。结合勃利县情实际，建立产业技术指导员选派制度，择优选派种植、养殖等产业指导员人，定期深入到企业、合作社、贫困户家中进行产业指导。尤其注重从教育、卫生、科技等部门选派思想觉悟高、业务素质精、服务态度好的专业技术人员到贫困乡村支教支医支技，近两年共选派名优秀年轻教师人才到贫困乡村开展支教工作，建档立卡贫困家庭无辍学学生；选派名医生人才为建档立卡贫困户提供签约服务，在勃利县组织开展了县级骨干医生深入农村免费巡回义诊，推动了分级诊疗和双向转诊，切实减轻了贫困群众医疗负担，做到了小病不出村、大病不出县。在技能培训方面，先后邀请农业、科技等专业技术人才举办各类技能培训班以及致富带头人、新型职业农民等各类培训余场次，对全市40个贫困村开展产业扶贫轮训余人次，累计带动就业1万余人。专家现场为贫困户指导种植技术择优选拔农村实用人才
当好脱贫攻坚“示范员”
为让广大群众，特别是贫困户学有榜样、行有示范、赶有目标，积极立足全市农村实用人才实际，组织选拔优秀农村实用人才助力脱贫攻坚。面向全市40个贫困村，坚持以抓典型示范为主线、特色产业发展为支撑，因村因人引导支持发展种植、养殖和农业产业项目。动员引导全市名农村“土专家”“田秀才”领办专业合作社、带头发展种养殖，主动帮助群众解决农业种植、畜禽养殖等技术难题，着力增强贫困户脱贫本领和技能。特别是，先后支持鼓励致富能手田作林带头创办田园音乐合作社，示范带动近个贫困户通过种植葡萄、甜糯玉米、有机蔬菜以及参与开展私家菜园订制和民宿旅游实现脱贫；引导动员种粮大户张庆承带头成立庆成水稻专业合作社，通过对近百户贫困户减免催芽费用、高价收购水稻、低价农机服务以及带动就业方面，年均帮助贫困户节约增收70余万元。目前，涉农企业、合作社等新型经营主体累计带动余户贫困户户均增收元。
种植大户张庆承现场分享领办合作社经验做法择优选拔企业管理人才
壮大脱贫攻坚“勤务员”
输血不如造血。七台河市坚持将产业扶贫作为长期稳定脱贫的治本之策，针对勃利县40个贫困村的贫困现状和原因，立足企业经营管理人才善于生产经营的独特优势，组织开展了“百企联百村”精准帮扶工作，动员中利科技、大森林集团、宏泰松果等93家企业、合作社的经营管理人才与勃利县个行政村完成对接并精准落实帮扶举措。重点通过结合帮扶村自有资源、企业自身优势，帮助发展村级产业，壮大村集体经济；通过帮助贫困户发展见效快、投资小、风险低的小微产业；通过帮助组建扶贫车间，直接吸纳有劳动能力贫困户到企业就业，在村内设置公益性岗位，吸纳弱劳动能力贫困户参与就业；通过帮助帮扶村、贫困户销售农产品，拓宽农产品销售渠道，开展消费扶贫。目前，已通过贫困户直接参与、带动无劳动能力户、开发公益性岗位的形式共带动户贫困户户均增收元以上，通过三产融合带动户贫困户户均增收元，通过发展庭院经济增收元以上贫困户户。
百企联百村—龙安集团消费扶贫签约仪式来源：龙江先锋网
预览时标签不可点收录于话题#个上一篇下一篇